A"uf dem Weg zu gerechteren Verhältnissen in Beruf und Gesellschaft scheint hierzulande viel erreicht und angestoßen: Gesetze und Institutionen sollen sicherstellen, dass niemand geschlechtsspezifisch diskriminiert wird. Doch wie steht es im Berufsalltag von Frauen und Männern tatsächlich um die Gleichstellung der Geschlechter?
Vincent-Immanuel Herr und Martin Speer setzen sich unter anderem als Coaches mit männlichen Rollenbildern und deren Folgen für Geschlechtergerechtigkeit auseinander. Vielen Männern, so ihr Befund, falle es mangels eigener Erfahrung von Sexismus und Diskriminierung schwer, sich für das Thema zu öffnen oder es als Problem wahrzunehmen. Andere stünden massiv unter dem eigenen oder zugeschriebenen Erwartungsdruck ihrer Rolle als Mann. In manchen Männern löse die Debatte über Geschlechtergerechtigkeit Angst, Abwehr oder Aggression aus. Zugleich wünschen sich viele jüngere wie ältere Männer im Stillen ein gleichberechtigtes Arbeitsumfeld oder mehr Zeit für die Familie, ohne dadurch beruflich an Respekt und Wertschätzung einzubüßen."
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